
Priorytet MEN 2026/27 Pierwsza strategia oceniania kształtującego: o wyznaczaniu celów zajęć i ich realizacji.
2026-08-18
Priorytet MEN 2026/27 Aktywne i aktywizujące metody i techniki w dydaktyce. Druga strategia oceniania kształtującego.
2026-08-19Priorytet MEN 2026/27
Pytania jako technika dydaktyczna rozwijająca aktywność poznawczą uczniów. Druga strategia oceniania kształtującego.
Dobrze zadane pytanie nie służy jedynie sprawdzeniu, czy uczeń zna poprawną odpowiedź. Może wzbudzać ciekawość, uruchamiać proces myślenia, zachęcać do poszukiwania rozwiązań i angażować ucznia w przebieg lekcji. Aby tak się stało, pytania muszą być jednak świadomie formułowane i odpowiednio wykorzystywane przez nauczyciela
Podczas szkolenia uczestnicy przyjrzą się roli pytań w procesie nauczania i uczenia się. Dowiedzą się, jakie pytania pobudzają aktywność poznawczą uczniów, a jakie ją ograniczają. Poznają również praktyczne sposoby prowadzenia dialogu, który angażuje całą klasę, inspiruje do samodzielnego poszukiwania odpowiedzi i rozwija umiejętność myślenia.
Ważnym elementem szkolenia będzie także rozwijanie „myślenia pytajnego”, czyli tworzenie takich sytuacji dydaktycznych, w których to uczniowie uczą się stawiać pytania, dostrzegać problemy i poszukiwać możliwych wyjaśnień.
Celem szkolenia jest poznanie roli pytań w procesie uczenia się oraz praktycznych sposobów ich formułowania i wykorzystywania w celu angażowania uczniów i pobudzania ich do myślenia.
Korzyści ze szkolenia dla Twojej Rady Pedagogicznej:
Do wyboru szkolenie w formie:
Online: 2490 zł
Stacjonarne: 2990 zł
CENA ZAWIERA:
- szkolenie dla rady pedagogicznej
- indywidualne konsultacje po szkoleniu
- imienne certyfikaty
- materiały szkoleniowe
Zapytaj o szkolenie dla swojej placówki. Odpowiemy szybko.
Zobacz co mówią o nas nasi klienci
Współpraca z nami w 5 krokach:
Krok 1Zgłoszenie i konsultacja:
Po wypełnieniu zgłoszenia (przycisk "zarezerwuj termin"), nasz doradca ds. szkoleń skontaktuje się z Państwem w ciągu 10 minut, aby poznać oczekiwania i potrzeby. Doradca będzie Państwa opiekunem kontaktowym przez cały czas współpracy.Krok 2Potwierdzenie terminu i dane do umowy:
Doradca konsultuje termin z trenerem i ustali termin dogodny dla obu stron. Następnie otrzymacie Państwo e-mail z potwierdzeniem terminu oraz krótki formularz do wpisania danych do umowy.Krok 3Umowa:
Na podstawie formularza doradca przygotuje umowę i prześle ją Państwu na wskazany wcześniej adres e-mail.Krok 4Realizacja szkolenia:
Trener poprowadzi szkolenie w ustalonym terminie.Krok 5Faktura i certyfikaty:
W ciągu jednego dnia roboczego po szkoleniu, prześlemy Państwu mail, w którym otrzymacie: fakturę, materiały szkoleniowe oraz imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu.

